Le recrutement,
avec discernement.
Human Solutions accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises dans la recherche et le recrutement de cadres, managers et dirigeants.
Recruter juste.
Pas simplement recruter vite.
Une compétence ne suffit pas à faire un recrutement réussi. Nous cherchons à comprendre le contexte de l’entreprise, son organisation, son management, ses enjeux et sa culture pour identifier des candidats capables de réussir durablement dans leur fonction.
Comprendre
Le besoin, l’environnement, les enjeux du poste et ce qui fera réellement la réussite du recrutement.
Identifier
Construire une stratégie de recherche ciblée et solliciter les profils pertinents, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
Évaluer & accompagner
Rencontrer, apprécier les parcours et les motivations, puis accompagner client et candidat jusqu’à l’intégration.
Nos expertises de recrutement.
Des fonctions sur lesquelles notre connaissance des métiers nous permet de comprendre rapidement les enjeux, d’identifier les bons interlocuteurs et d’évaluer la pertinence des parcours.
Finance & Performance
Direction financière, contrôle de gestion, comptabilité, audit, pricing et pilotage de la performance.
Ressources Humaines
Direction et responsabilité RH, HRBP, relations sociales, développement RH et fonctions spécialisées.
IT & Transformation
Systèmes d’information, audit et sécurité SI, MOA, gestion de projets et transformation digitale.
Business & Opérations
Direction commerciale, business development, marketing et fonctions de management opérationnel.
Un cabinet indépendant. Un interlocuteur engagé.
Diplômé en économie et en psychologie, Bertrand Robin accompagne depuis plus de vingt ans entreprises, dirigeants et directions des ressources humaines dans leurs enjeux de recrutement et de mobilité professionnelle.
Cette double formation nourrit une approche du recrutement à la croisée de la compréhension des organisations, des enjeux économiques et des dynamiques individuelles.
Il intervient personnellement sur les missions confiées au cabinet, de la compréhension initiale du besoin jusqu’à l’intégration du candidat retenu.
Cette implication directe permet de préserver ce qui constitue l’ADN de Human Solutions : proximité, réactivité, exigence et connaissance approfondie de chaque mission.
Le recrutement est un métier de compréhension avant d’être un métier de recherche.
Les outils ont profondément changé le recrutement. Les réseaux professionnels, les bases de données et l’intelligence artificielle permettent aujourd’hui d’identifier plus rapidement des profils.
Mais identifier un profil ne signifie pas comprendre une personne.
Notre valeur ajoutée reste fondamentalement humaine : comprendre un environnement, apprécier un parcours, questionner les motivations, confronter les attentes et exercer un jugement professionnel.
Notre liberté de conseil nous permet de privilégier la pertinence de la recommandation.
Nous acceptons les missions sur lesquelles nous estimons pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée.
Chaque besoin étant unique, nos prestations sont sur mesure.
Nous protégeons les informations confiées par les entreprises comme par les candidats.
Deux expertises complémentaires.
Parce que les enjeux RH ne s’arrêtent pas au recrutement, Human Solutions accompagne également les cadres, dirigeants, PME et ETI dans les transitions professionnelles et la structuration de leurs pratiques RH.
Accompagner une transition pour construire la suite.
- Bilan et stratégie de repositionnement
- Coaching de recherche et de réseau
- Préparation aux entretiens
- Suivi jusqu’à la prise de poste
Structurer aujourd’hui les compétences de demain.
- GEPP et référentiels de compétences
- Marque employeur
- Audit des processus de recrutement
- Coaching de dirigeants